• 北京朝阳分院
  • 天津河西分院
  • 天津河东分院
  • 天津华苑分院
  • 江苏无锡分院
  • 重庆奥体分院
  • 医事部

    • 医事部主任

      任职要求:
      1、医疗专业毕业,主治医师以上职称。
      2、熟悉现代企业管理模式,有经营开拓意识,熟悉体检相关知识及特点。
      3、在二级以上医院任院长、业务副院长三年以上,或医务科(处)长五年以上工作经验者优先。
      4、有较强的组织能力、协调能力和决策水平。
      工作职责:
      1、根据公司的各项制度,负责实施医务部的各项工作。
      2、负责制订医务部工作计划并组织落实,定期进行工作总结。
      3、负责体检医师的工作调配,保证体检工作的正常运行。
      4、负责体检质量的管理,及时对体检质量完成情况进行监督检查。
      5、对体检各环节进行指导,检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况,组织专业技术培训,不断提高体检医师的体检水平。
      6、负责体检差错的统计,调查与处理;投诉的定期分析与总结。
    • 耳鼻喉科医生

      任职要求:
      1、医师及以上职称,两证齐全,两年以上临床经验。
      2、熟练掌握体检仪器设备的操作及检查意义。
      3、普通话标准,有耐心,态度和蔼,服务意识强,具有良好的表达沟通能力。
      岗位职责:
      1、接待客户,完成科室的健康体检检查。
      2、本科室体检结果分析,给出健康指导建议。
      3、解答客户体检过程中提出的问题。
    • 客服医生

      任职要求:
      1、临床医学专业本科以上学历,有体检工作经验或医院临床工作经验者优先。
      2、服务意识强,以客户为中心,具有出色的人际交往和社会活动能力。
      岗位职责:
      1、负责检前客人的健康咨询服务。
      2、熟悉各检查项目的主要内容、临床意义、收费价格等内容,解答客人的咨询。
      3、传播健康管理理念,为客户提供医疗、卫生保健指导。
      4、负责指导团检客户体检数据的综合分析、讲解、咨询及团检单位的健康教育讲座。
    • 口腔科医生

      任职要求:
      1、医师及以上职称,两证齐全,两年以上临床经验。
      2、熟练掌握体检仪器设备的操作及检查意义。
      3、普通话标准,有耐心,态度和蔼,服务意识强,具有良好的表达沟通能力。
      岗位职责:
      1、接待客户,完成科室的健康体检检查。
      2、本科室体检结果分析,给出健康指导建议。
      3、解答客户体检过程中提出的问题。
    • 外科科医生

      任职资格:
      1、年龄在65岁以内,10年以上工作经验。
      2、有医师资格证书和医师执业证书,主治医生以上职称。
      3、工作认真负责,具有良好的沟通协作能力及服务意识。
      4、刚退休或有体检经验者优先录用。
    • B超科医生

      任职要求:
      1、医学影像相关专业毕业,具有执业医师执业证和资格证书。
      2、本专业领域3年以上正规医院工作经验优先录取。
      3、具有高度的责任心、工作认真仔细,有良好的职业道德、严谨的工作态度。
      岗位职责:
      1、利用超声影像仪对各系统脏器疾病进行检查,为临床医生提供有价值的参考诊断。
      2、根据超声影像仪检查结果,解读图像并出具书面报告。
      3、体检普查。
    • 经颅多普勒医生

      任职要求:
      1、大专以上学历,有相关工作经验。
      2、具有资格证,可变更注册。
      3、具有良好的业务素质和服务意识。
      4、具有体检经验者可优先考虑。
    • 收回
  • 健康部

    • VIP导检

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      3、具有高度责任感,能接受挑战和工作压力。
      岗位职责:
      1、负责当天体检客户的科室安排。
      2、有良好的沟通能力及服务客户的亲和力。
    • 前台接待

      职位描述:
      1、专业不限,中专以上学历。
      2、身高1.65米以上,形象气质佳。
      3、工作细心、严谨,责任心强,有耐心,记忆力好,学习能力强。
      4、善于沟通,和善可亲,普通话流利,能微笑面谈和接答电话。
      5、计算机基本操作熟练。
      6、具有较强文字表达能力者优先,有大型机构前台接待经验者优先。
    • 前台收银

      职位要求:
      1、年龄22岁以上,大专以上学历。
      2、五官端正,形象良好,具有亲和力。
      3、有较强的服务意识,责任心强。
      4、熟练使用计算机和EXCEL等办公软件。
      5、有相关工作经验者优先。
      6、工作时间:早7:20-14:00.(周一全休)。
    • 客服专员

      任职资格:
      1、大专及以上学历,男女不限,普通话标准。
      2、对人热情、有耐心,有亲和力。
      3、有相关工作经验或有医学背景者优先录用。
      岗位职责:
      1、负责客户体检报告的分类,通知客户领取报告。
      2、接听客户咨询电话,对客户提出的疑问进行解答。
      3、完成部门领导交付的其他工作。
    • 收回
  • 护理部

    • 采血护士

      任职要求:
      1、20~40周岁,护理及相关专业中专及以上学历。
      2、熟练掌握本专业护理常规,具有良好的职业素养,能独立解决本专业方面常见问题。
      3、工作认真负责沟通能力强,团队精神好,有服务意识。
      4、有护士证,并可以变更注册。
      岗位职责:
      1、负责体检客人的血液采集工作。
      2、严格执行无菌技术操作规程,熟练掌握静脉穿刺技术。
      3、认真执行三查七对制度,一旦发现有误,立即与相关部门进行确认。
      4、做好当日工作量的核对、登记、统计工作。
      5、负责采血物品的请领和保管,并做好使用消耗登记。
      6、负责采血室内的消毒工作。完成上级领导安排的其他工作。
    • 导检护士

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      岗位职责:
      1、配合好医生、护士做好导检分诊。
      2、工作简单轻松,欢迎应届毕业生,实习生。
    • 护士

      任职要求:
      1、中专以上学历,护理专业,有护士资格证和执业证。
      2、专业精湛、工作细致、具有良好的医德和敬业精神。
      3、亲和力强,形象气质佳。
    • 收回
  • 营销中心

    • 健康顾问(营销中心)

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      岗位职责:
      1、为客户提供医疗健康管理方面的咨询。
      2、负责与客户沟通,建立和维护客户关系,获得和培养潜在客户,拓展客户量。
      3、负责拓展销售市场,承担市场推广工作。
      4、完成既定业绩目标。
    • 高级客户代表

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      3、具有高度责任感,能接受挑战和较大工作压力。
      岗位职责:
      1、负责企事业单位福利体检的联系工作,为客户提供医疗健康管理方面的专业咨询。
      2、负责与客户沟通,建立和维护客户关系,获得和培养潜在客户,拓展客户量。
      3、负责维护客户关系,拓展销售市场,承担市场推广工作。
      4、完成既定业绩目标。
    • 渠道经理

      任职要求:
      1、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑。
      2、具备强烈的市场竞争意识,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。
      3、具有团队合作精神,组织协调能力强,有良好的个人信誉及职业操守。
      4、能够独立完成合作方案,熟练办公软件。
      岗位职责:
      1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息。
      2、负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动。
      3、进行体检销售渠道资源的整合,协助项目完成业绩目标。
      4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行以及体检市场调研和需求分析。
      5、制定销售计划和销售预算,负责年度销售的预测,目标的制定及分解。
    • 渠道专员

      任职要求:
      1、一年以上相关医疗行业相关工作经验,大学应届毕业生优秀者可考虑。
      2、具有工作激情、敬业,思维清晰,形象谈吐佳。
      3、具有良好的团队协作精神、执行力强、抗压能力强。
      岗位职责:
      1、寻找医疗管理渠道合作者,分析行业推广渠道发展趋势。
      2、配合执行体检行业渠道开发成本分析和控制方案。
      3、审查渠道合作者的资格,并进行联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。
      4、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等。
      5、完成领导临时交办的其他任务。
    • 收回
  • 运营中心

    • 网络健康顾问

      任职要求:
      1、临床相关专业大专以上学历。
      2、能够熟练操作电脑,打字每分钟50字以上。
      3、有良好的服务精神和团队意识反应灵敏,善于学习,勇于接受新鲜事物。
      4、有临床经验者及网络咨询经验者优先。
    • 推广专员

      任职要求:
      1、利用各种互联网资源平台推广网站、产品、品牌及服务,提升知名度和美誉度。
      2、两年以上网络推广工作经验。
      3、丰富的网络推广经验,熟悉微信、微博、百度经验、百科、问答、文库、下载站、论坛等推广渠道的推广,至少精通其中两种推广方式。
      4、有点小文采的优先;各种粉丝过万的优先。
      5、熟悉各种常用软件操作、懂视频、音频、图片处理者优先。
      岗位职责:
      1、发掘各种推广渠道。
      2、撰写推广方案,完成推广创意。
      3、利用各种互联网资源完成推广目标。
      4、测评推广效果。
    • 高级电话客服

      任职要求:
      1、20-30岁,身高1.60-1.65,体重120斤以内。
      2、外貌端正,形象气质佳,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力。
      3、对销售工作有较高的热情。
      4、思维敏捷,具备较强的学习能力和良好的沟通能力及承压能力。
      5、具有良好的职业道德,有责任感和积极的工作态度。
      岗位职责:
      1、通过电话,网络聊天工具搜集客户的资料并了解客户需求,开发促成客户。
      2、熟练掌握专业的医学知识,向客户进行介绍和推广,完成销售业绩。
      3、研究市场行情,积极寻找目标客户,开发客户渠道。
      4、维护老客户,挖掘客户的最大潜力。
    • 网站编辑

      任职要求:
      1、熟悉互联网,熟练使用办公软件。
      2、有一定文字编辑能力,写作能力强。
      3、具备较强的沟通和学习能力,工作认真扎实。
      4、医学、计算机等相关专业或从事过医学编辑者优先。
      5、同时也欢迎有意投身网络事业的应届毕业生应聘。
      岗位职责:
      负责网站文章的采集、编辑、发布和网站日常更新工作。
    • 营销代表

    • 新媒体编辑

      任职要求:
      1、广告传播、计算机、新闻或文学相关专业。
      2、熟练掌握各种办公软件,会PS、网络技术。
      3、热爱社交媒体,如微博、微信等。
      4、有一定的文字功底。有文案、策划、媒体实习经历者优先。
      5、对新媒体营销和传播方式的了解,责任心强,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神。
      岗位职责:
      1、协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如微博、微信运营等。
      2、协助社交媒体内容、活动的策划工作。
      3、协助监测微博,负责行业热点新闻、信息的收集采编工作。
      4、收集社交媒体平台的热门文章、信息,进行整合分享。
    • 文案策划

      任职要求:
      1、文笔流畅,有较强的文字写作功底和表现力。
      2、有较强的产品和活动策划能力、文案能力,较强地市场分析和判断能力。
      3、具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力。
      4、有文案策划相关工作经验者优先。
      岗位职责:
      1、负责连锁机构各网站的更新、维护以及用户友好度的提升。
      2、各个分院新闻动态、行业动态新闻、软文的搜集、整理、写作,保证各站新闻动态的定期更新。
      3、各个店面相关活动及节日促销、提升网站流量专题的策划上线。
      4、公司宣传资料的前期策划以及文字筹备。
      5、其他广告、创意文字的撰写。
      6、善于策划网站活动,并能够监督、分析活动的结果及时进行反馈。
    • web前端开发

      任职要求:
      1、精通基本的HTML/CSS网页制作技术,对页面的结构设计和样式应用有充分的理解。
      2、能够快速解决ie、firefox、chrome等主流浏览器的兼容性问题。
      3、熟悉Javascript,能独立完成Javascript代码的编写和优化工作,能熟练使用JQuery。
      4、对用户体验,交互设计等有深入的理解,对前端页面代码结构及前端交互性能有深入的理解。
      5、了解PHP程序开发语言,能配合开发人员进行页面联调整合。
      6、良好的项目意识和沟通表达能力,工作积极主动,能承受一定的工作压力。
      7、较强的学习和领悟能力,思维活跃,接受新事物能力强。
      8、一年以上工作经验,熟悉Html5+Css3,熟悉织梦或帝国后台者优先。
    • 渠道经理

    • 渠道专员

    • 收回
  • 院办

    • 院长

      任职要求:
      1、有10年以上医疗方面管理经验。
      2、具备良好的沟通能力,能承担体检中心内外经营和管理的任务。
      3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力,熟悉医疗法律法规。
      4、有极强的宏观控制能力、组织协调能力和团队建议能力。
      5、具有良好的敬业精神和团队精神。
      岗位职责:
      1、负责全院经营、护理、院感、等各项业务工作。
      2、主持中心的日常工作目标制定及开展,全面负责并实施体检中心的整体业务规划与经营战略。
      3、组织实施公司决议,完成集团下达的目标任务。
      4、抓好体检中心的经营管理和质量考核工作,对中心成本进行管控,提高经济效益,最大限度地调动员工的工作积极性。
      5、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,保证医疗工作正常有序的开展。
      6、全面落实各项市场任务指标、经营指标、并完善医疗服务和各项管理指标。
    • 副院长

      任职要求:
      1、医学相关专业本科以上学历,副主任医师以上职称。
      2、至少5年以上医院、体检中心等医疗系统管理工作背景,具备全面的医疗管理业务知识和能力。
      3、熟悉体检行业和健康医疗市场,有体检中心(医疗服务机构)管理工作经验者优先。
      4、熟悉医疗法律法规,掌握先进经营管理理念,善于处理和利用行业资源背景。
      5、具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力。
      6、较强的敬业精神和自我激励能力,注重实干和团队管理。
      岗位职责:
      1、全面负责开展体检中心业务运营、团队建设管理,日常事务等相关工作。
      2、搜集整理行业信息,根据用户需求,优化体检产品,优化服务质量。
      3、对体检差错、投诉进行调查核实及时提出处理意见并有针对性的进行汇总分析。
      4、随时了解、掌握各科室工作运作情况,及时解决存在的问题,不断提高体检、服务质量。
    • 院长助理

      任职要求:
      1、本科以上学历,医院管理专业、临床医学毕业,有医院管理的工作经验优先。
      2、熟知医院经营管理相关规范及工作流程,有很强的沟通协调能力。
      3、熟悉医疗业务及医院管理流程,能对医院经营数据及市场情况进行分析。
      4、善于医院业务流程优化重建,执行能力强。
      5、较好的人际沟通能力,且能够公正处理问题。
      岗位职责:
      1、协助院长经营管理体检中心,帮助院长跟踪落实相关任务。
      2、分析体检中心的相关经营数据,为院长提供决策分析资料。
      3、牵头推动落实专项工作(院长根据管理实际情况而定)。
      4、牵头梳理流程,形成经验制度并传承培训。
      5、协助院长接待处理部分对外关系。
    • 总经理助理

      任职要求:
      1、年龄在20-35岁,本科专业以上学历,一年以上相关工作经验优先。
      2、具有较强的文字功底,写作能力,有较强的组织和协调能力。
      3、工作作风严谨、勤奋、有责任感,对工作及企业认真负责。
      岗位职责:
      1、负责总经理的办公服务工作。
      2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料,以及起草总经理的会议材料。
      3、负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项。
      4、适应经常出差。
    • 财务总监

      任职要求:
      1、财经、会计、金融类专业统招本科及以上学历。
      2、年龄35岁~45岁;五年以上财务总监岗位工作经验。
      3、具有丰富的公司财务管理、资金筹划、融资经验。
      4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。
      5、优秀的人际交往和谈判能力,良好的职业道德和团队协作精神。
      6、注册会计师资格或高级会计师任职资格者优先考虑。
      7、有上市公司工作经历以及投融资经验者优先考虑。
      岗位职责:
      1、向总经理提出财务管理、运作方面的意见和建议。
      2、对总经理、财会部门和财会人员以及有关人员在决策与经营过程中执行财经法律、法规情况进行监督,有权查阅、检查财务会计资料,监督其日常经济活动。
      3、参与拟订和审核重大经营计划和实施方案,包括年度预决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹融资计划和利润分配方案、经营班子年薪方案、弥补亏损方案等。
      4、参与贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动。
      5、对资产变动和大额资金流动事项实行重点跟踪报告,做到事前、事中和事后监督;资产变动包括:全资、控股企业的改制、兼并、破产、解散、关闭、债务重组、资产转让、贷款担保和资产抵押等。大额资金流动包括:数额较大的资金调拔和现金支付;公司对外举债,担保、发行债券等。
      6、对属下全资、控股企业的财务运行和财务决策活动进行监督,审核对外报送的财务报告,确认其准确性。
      7、对下属单位主管财会工作的财务经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议。
      8、定期向总经理报告资产运作、财务状况和重大经营计划和方案实施情况以及其它应报告的事项。
    • 保洁

      任职要求:
      1、男女不限,身体健康。
      2、有相关工作经验者优先考虑。
      岗位职责:
      1、保证按质按量完成所分配的工作内容。
      2、听从分配和安排。
    • 网管

      任职要求:
      1、年龄25-35岁之间,大专以上学历。
      2、工作积极主动、有服务意识。
      3、有相关工作经验者优先录用。
      岗位职责:
      1、负责各部门电脑运行畅通,及公司内部网线的维护等工作。
      2、完成上级领导交付的其他工作。
    • 收回
  • 医事部

    • 医事部主任

      任职要求:
      1、医疗专业毕业,主治医师以上职称。
      2、熟悉现代企业管理模式,有经营开拓意识,熟悉体检相关知识及特点。
      3、在二级以上医院任院长、业务副院长三年以上,或医务科(处)长五年以上工作经验者优先。
      4、有较强的组织能力、协调能力和决策水平。
      工作职责:
      1、根据公司的各项制度,负责实施医务部的各项工作。
      2、负责制订医务部工作计划并组织落实,定期进行工作总结。
      3、负责体检医师的工作调配,保证体检工作的正常运行。
      4、负责体检质量的管理,及时对体检质量完成情况进行监督检查。
      5、对体检各环节进行指导,检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况,组织专业技术培训,不断提高体检医师的体检水平。
      6、负责体检差错的统计,调查与处理;投诉的定期分析与总结。
    • 耳鼻喉科医生

      任职要求:
      1、医师及以上职称,两证齐全,两年以上临床经验。
      2、熟练掌握体检仪器设备的操作及检查意义。
      3、普通话标准,有耐心,态度和蔼,服务意识强,具有良好的表达沟通能力。
      岗位职责:
      1、接待客户,完成科室的健康体检检查。
      2、本科室体检结果分析,给出健康指导建议。
      3、解答客户体检过程中提出的问题。
    • 客服医生

      任职要求:
      1、临床医学专业本科以上学历,有体检工作经验或医院临床工作经验者优先。
      2、服务意识强,以客户为中心,具有出色的人际交往和社会活动能力。
      岗位职责:
      1、负责检前客人的健康咨询服务。
      2、熟悉各检查项目的主要内容、临床意义、收费价格等内容,解答客人的咨询。
      3、传播健康管理理念,为客户提供医疗、卫生保健指导。
      4、负责指导团检客户体检数据的综合分析、讲解、咨询及团检单位的健康教育讲座。
    • 口腔科医生

      任职要求:
      1、医师及以上职称,两证齐全,两年以上临床经验。
      2、熟练掌握体检仪器设备的操作及检查意义。
      3、普通话标准,有耐心,态度和蔼,服务意识强,具有良好的表达沟通能力。
      岗位职责:
      1、接待客户,完成科室的健康体检检查。
      2、本科室体检结果分析,给出健康指导建议。
      3、解答客户体检过程中提出的问题。
    • 外科科医生

      任职资格:
      1、年龄在65岁以内,10年以上工作经验。
      2、有医师资格证书和医师执业证书,主治医生以上职称。
      3、工作认真负责,具有良好的沟通协作能力及服务意识。
      4、刚退休或有体检经验者优先录用。
    • B超科医生

      任职要求:
      1、医学影像相关专业毕业,具有执业医师执业证和资格证书。
      2、本专业领域3年以上正规医院工作经验优先录取。
      3、具有高度的责任心、工作认真仔细,有良好的职业道德、严谨的工作态度。
      岗位职责:
      1、利用超声影像仪对各系统脏器疾病进行检查,为临床医生提供有价值的参考诊断。
      2、根据超声影像仪检查结果,解读图像并出具书面报告。
      3、体检普查。
    • 经颅多普勒医生

      任职要求:
      1、大专以上学历,有相关工作经验。
      2、具有资格证,可变更注册。
      3、具有良好的业务素质和服务意识。
      4、具有体检经验者可优先考虑。
    • 收回
  • 健康部

    • VIP导检

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      3、具有高度责任感,能接受挑战和工作压力。
      岗位职责:
      1、负责当天体检客户的科室安排。
      2、有良好的沟通能力及服务客户的亲和力。
    • 前台接待

      职位描述:
      1、专业不限,中专以上学历。
      2、身高1.65米以上,形象气质佳。
      3、工作细心、严谨,责任心强,有耐心,记忆力好,学习能力强。
      4、善于沟通,和善可亲,普通话流利,能微笑面谈和接答电话。
      5、计算机基本操作熟练。
      6、具有较强文字表达能力者优先,有大型机构前台接待经验者优先。
    • 前台收银

      职位要求:
      1、年龄22岁以上,大专以上学历。
      2、五官端正,形象良好,具有亲和力。
      3、有较强的服务意识,责任心强。
      4、熟练使用计算机和EXCEL等办公软件。
      5、有相关工作经验者优先。
      6、工作时间:早7:20-14:00.(周一全休)。
    • 客服专员

      任职资格:
      1、大专及以上学历,男女不限,普通话标准。
      2、对人热情、有耐心,有亲和力。
      3、有相关工作经验或有医学背景者优先录用。
      岗位职责:
      1、负责客户体检报告的分类,通知客户领取报告。
      2、接听客户咨询电话,对客户提出的疑问进行解答。
      3、完成部门领导交付的其他工作。
    • 收回
  • 护理部

    • 采血护士

      任职要求:
      1、20~40周岁,护理及相关专业中专及以上学历。
      2、熟练掌握本专业护理常规,具有良好的职业素养,能独立解决本专业方面常见问题。
      3、工作认真负责沟通能力强,团队精神好,有服务意识。
      4、有护士证,并可以变更注册。
      岗位职责:
      1、负责体检客人的血液采集工作。
      2、严格执行无菌技术操作规程,熟练掌握静脉穿刺技术。
      3、认真执行三查七对制度,一旦发现有误,立即与相关部门进行确认。
      4、做好当日工作量的核对、登记、统计工作。
      5、负责采血物品的请领和保管,并做好使用消耗登记。
      6、负责采血室内的消毒工作。完成上级领导安排的其他工作。
    • 导检护士

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      岗位职责:
      1、配合好医生、护士做好导检分诊。
      2、工作简单轻松,欢迎应届毕业生,实习生。
    • 护士

      任职要求:
      1、中专以上学历,护理专业,有护士资格证和执业证。
      2、专业精湛、工作细致、具有良好的医德和敬业精神。
      3、亲和力强,形象气质佳。
    • 收回
  • 营销中心

    • 健康顾问(营销中心)

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      岗位职责:
      1、为客户提供医疗健康管理方面的咨询。
      2、负责与客户沟通,建立和维护客户关系,获得和培养潜在客户,拓展客户量。
      3、负责拓展销售市场,承担市场推广工作。
      4、完成既定业绩目标。
    • 高级客户代表

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      3、具有高度责任感,能接受挑战和较大工作压力。
      岗位职责:
      1、负责企事业单位福利体检的联系工作,为客户提供医疗健康管理方面的专业咨询。
      2、负责与客户沟通,建立和维护客户关系,获得和培养潜在客户,拓展客户量。
      3、负责维护客户关系,拓展销售市场,承担市场推广工作。
      4、完成既定业绩目标。
    • 渠道经理

      任职要求:
      1、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑。
      2、具备强烈的市场竞争意识,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。
      3、具有团队合作精神,组织协调能力强,有良好的个人信誉及职业操守。
      4、能够独立完成合作方案,熟练办公软件。
      岗位职责:
      1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息。
      2、负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动。
      3、进行体检销售渠道资源的整合,协助项目完成业绩目标。
      4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行以及体检市场调研和需求分析。
      5、制定销售计划和销售预算,负责年度销售的预测,目标的制定及分解。
    • 渠道专员

      任职要求:
      1、一年以上相关医疗行业相关工作经验,大学应届毕业生优秀者可考虑。
      2、具有工作激情、敬业,思维清晰,形象谈吐佳。
      3、具有良好的团队协作精神、执行力强、抗压能力强。
      岗位职责:
      1、寻找医疗管理渠道合作者,分析行业推广渠道发展趋势。
      2、配合执行体检行业渠道开发成本分析和控制方案。
      3、审查渠道合作者的资格,并进行联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。
      4、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等。
      5、完成领导临时交办的其他任务。
    • 收回
  • 运营中心

    • 网络健康顾问

      任职要求:
      1、临床相关专业大专以上学历。
      2、能够熟练操作电脑,打字每分钟50字以上。
      3、有良好的服务精神和团队意识反应灵敏,善于学习,勇于接受新鲜事物。
      4、有临床经验者及网络咨询经验者优先。
    • 推广专员

      任职要求:
      1、利用各种互联网资源平台推广网站、产品、品牌及服务,提升知名度和美誉度。
      2、两年以上网络推广工作经验。
      3、丰富的网络推广经验,熟悉微信、微博、百度经验、百科、问答、文库、下载站、论坛等推广渠道的推广,至少精通其中两种推广方式。
      4、有点小文采的优先;各种粉丝过万的优先。
      5、熟悉各种常用软件操作、懂视频、音频、图片处理者优先。
      岗位职责:
      1、发掘各种推广渠道。
      2、撰写推广方案,完成推广创意。
      3、利用各种互联网资源完成推广目标。
      4、测评推广效果。
    • 高级电话客服

      任职要求:
      1、20-30岁,身高1.60-1.65,体重120斤以内。
      2、外貌端正,形象气质佳,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力。
      3、对销售工作有较高的热情。
      4、思维敏捷,具备较强的学习能力和良好的沟通能力及承压能力。
      5、具有良好的职业道德,有责任感和积极的工作态度。
      岗位职责:
      1、通过电话,网络聊天工具搜集客户的资料并了解客户需求,开发促成客户。
      2、熟练掌握专业的医学知识,向客户进行介绍和推广,完成销售业绩。
      3、研究市场行情,积极寻找目标客户,开发客户渠道。
      4、维护老客户,挖掘客户的最大潜力。
    • 网站编辑

      任职要求:
      1、熟悉互联网,熟练使用办公软件。
      2、有一定文字编辑能力,写作能力强。
      3、具备较强的沟通和学习能力,工作认真扎实。
      4、医学、计算机等相关专业或从事过医学编辑者优先。
      5、同时也欢迎有意投身网络事业的应届毕业生应聘。
      岗位职责:
      负责网站文章的采集、编辑、发布和网站日常更新工作。
    • 营销代表

    • 新媒体编辑

      任职要求:
      1、广告传播、计算机、新闻或文学相关专业。
      2、熟练掌握各种办公软件,会PS、网络技术。
      3、热爱社交媒体,如微博、微信等。
      4、有一定的文字功底。有文案、策划、媒体实习经历者优先。
      5、对新媒体营销和传播方式的了解,责任心强,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神。
      岗位职责:
      1、协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如微博、微信运营等。
      2、协助社交媒体内容、活动的策划工作。
      3、协助监测微博,负责行业热点新闻、信息的收集采编工作。
      4、收集社交媒体平台的热门文章、信息,进行整合分享。
    • 文案策划

      任职要求:
      1、文笔流畅,有较强的文字写作功底和表现力。
      2、有较强的产品和活动策划能力、文案能力,较强地市场分析和判断能力。
      3、具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力。
      4、有文案策划相关工作经验者优先。
      岗位职责:
      1、负责连锁机构各网站的更新、维护以及用户友好度的提升。
      2、各个分院新闻动态、行业动态新闻、软文的搜集、整理、写作,保证各站新闻动态的定期更新。
      3、各个店面相关活动及节日促销、提升网站流量专题的策划上线。
      4、公司宣传资料的前期策划以及文字筹备。
      5、其他广告、创意文字的撰写。
      6、善于策划网站活动,并能够监督、分析活动的结果及时进行反馈。
    • web前端开发

      任职要求:
      1、精通基本的HTML/CSS网页制作技术,对页面的结构设计和样式应用有充分的理解。
      2、能够快速解决ie、firefox、chrome等主流浏览器的兼容性问题。
      3、熟悉Javascript,能独立完成Javascript代码的编写和优化工作,能熟练使用JQuery。
      4、对用户体验,交互设计等有深入的理解,对前端页面代码结构及前端交互性能有深入的理解。
      5、了解PHP程序开发语言,能配合开发人员进行页面联调整合。
      6、良好的项目意识和沟通表达能力,工作积极主动,能承受一定的工作压力。
      7、较强的学习和领悟能力,思维活跃,接受新事物能力强。
      8、一年以上工作经验,熟悉Html5+Css3,熟悉织梦或帝国后台者优先。
    • 渠道经理

    • 渠道专员

    • 收回
  • 院办

    • 院长

      任职要求:
      1、有10年以上医疗方面管理经验。
      2、具备良好的沟通能力,能承担体检中心内外经营和管理的任务。
      3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力,熟悉医疗法律法规。
      4、有极强的宏观控制能力、组织协调能力和团队建议能力。
      5、具有良好的敬业精神和团队精神。
      岗位职责:
      1、负责全院经营、护理、院感、等各项业务工作。
      2、主持中心的日常工作目标制定及开展,全面负责并实施体检中心的整体业务规划与经营战略。
      3、组织实施公司决议,完成集团下达的目标任务。
      4、抓好体检中心的经营管理和质量考核工作,对中心成本进行管控,提高经济效益,最大限度地调动员工的工作积极性。
      5、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,保证医疗工作正常有序的开展。
      6、全面落实各项市场任务指标、经营指标、并完善医疗服务和各项管理指标。
    • 副院长

      任职要求:
      1、医学相关专业本科以上学历,副主任医师以上职称。
      2、至少5年以上医院、体检中心等医疗系统管理工作背景,具备全面的医疗管理业务知识和能力。
      3、熟悉体检行业和健康医疗市场,有体检中心(医疗服务机构)管理工作经验者优先。
      4、熟悉医疗法律法规,掌握先进经营管理理念,善于处理和利用行业资源背景。
      5、具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力。
      6、较强的敬业精神和自我激励能力,注重实干和团队管理。
      岗位职责:
      1、全面负责开展体检中心业务运营、团队建设管理,日常事务等相关工作。
      2、搜集整理行业信息,根据用户需求,优化体检产品,优化服务质量。
      3、对体检差错、投诉进行调查核实及时提出处理意见并有针对性的进行汇总分析。
      4、随时了解、掌握各科室工作运作情况,及时解决存在的问题,不断提高体检、服务质量。
    • 院长助理

      任职要求:
      1、本科以上学历,医院管理专业、临床医学毕业,有医院管理的工作经验优先。
      2、熟知医院经营管理相关规范及工作流程,有很强的沟通协调能力。
      3、熟悉医疗业务及医院管理流程,能对医院经营数据及市场情况进行分析。
      4、善于医院业务流程优化重建,执行能力强。
      5、较好的人际沟通能力,且能够公正处理问题。
      岗位职责:
      1、协助院长经营管理体检中心,帮助院长跟踪落实相关任务。
      2、分析体检中心的相关经营数据,为院长提供决策分析资料。
      3、牵头推动落实专项工作(院长根据管理实际情况而定)。
      4、牵头梳理流程,形成经验制度并传承培训。
      5、协助院长接待处理部分对外关系。
    • 总经理助理

      任职要求:
      1、年龄在20-35岁,本科专业以上学历,一年以上相关工作经验优先。
      2、具有较强的文字功底,写作能力,有较强的组织和协调能力。
      3、工作作风严谨、勤奋、有责任感,对工作及企业认真负责。
      岗位职责:
      1、负责总经理的办公服务工作。
      2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料,以及起草总经理的会议材料。
      3、负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项。
      4、适应经常出差。
    • 财务总监

      任职要求:
      1、财经、会计、金融类专业统招本科及以上学历。
      2、年龄35岁~45岁;五年以上财务总监岗位工作经验。
      3、具有丰富的公司财务管理、资金筹划、融资经验。
      4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。
      5、优秀的人际交往和谈判能力,良好的职业道德和团队协作精神。
      6、注册会计师资格或高级会计师任职资格者优先考虑。
      7、有上市公司工作经历以及投融资经验者优先考虑。
      岗位职责:
      1、向总经理提出财务管理、运作方面的意见和建议。
      2、对总经理、财会部门和财会人员以及有关人员在决策与经营过程中执行财经法律、法规情况进行监督,有权查阅、检查财务会计资料,监督其日常经济活动。
      3、参与拟订和审核重大经营计划和实施方案,包括年度预决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹融资计划和利润分配方案、经营班子年薪方案、弥补亏损方案等。
      4、参与贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动。
      5、对资产变动和大额资金流动事项实行重点跟踪报告,做到事前、事中和事后监督;资产变动包括:全资、控股企业的改制、兼并、破产、解散、关闭、债务重组、资产转让、贷款担保和资产抵押等。大额资金流动包括:数额较大的资金调拔和现金支付;公司对外举债,担保、发行债券等。
      6、对属下全资、控股企业的财务运行和财务决策活动进行监督,审核对外报送的财务报告,确认其准确性。
      7、对下属单位主管财会工作的财务经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议。
      8、定期向总经理报告资产运作、财务状况和重大经营计划和方案实施情况以及其它应报告的事项。
    • 保洁

      任职要求:
      1、男女不限,身体健康。
      2、有相关工作经验者优先考虑。
      岗位职责:
      1、保证按质按量完成所分配的工作内容。
      2、听从分配和安排。
    • 网管

      任职要求:
      1、年龄25-35岁之间,大专以上学历。
      2、工作积极主动、有服务意识。
      3、有相关工作经验者优先录用。
      岗位职责:
      1、负责各部门电脑运行畅通,及公司内部网线的维护等工作。
      2、完成上级领导交付的其他工作。
    • 收回
  • 医事部

    • 医事部主任

      任职要求:
      1、医疗专业毕业,主治医师以上职称。
      2、熟悉现代企业管理模式,有经营开拓意识,熟悉体检相关知识及特点。
      3、在二级以上医院任院长、业务副院长三年以上,或医务科(处)长五年以上工作经验者优先。
      4、有较强的组织能力、协调能力和决策水平。
      工作职责:
      1、根据公司的各项制度,负责实施医务部的各项工作。
      2、负责制订医务部工作计划并组织落实,定期进行工作总结。
      3、负责体检医师的工作调配,保证体检工作的正常运行。
      4、负责体检质量的管理,及时对体检质量完成情况进行监督检查。
      5、对体检各环节进行指导,检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况,组织专业技术培训,不断提高体检医师的体检水平。
      6、负责体检差错的统计,调查与处理;投诉的定期分析与总结。
    • 耳鼻喉科医生

      任职要求:
      1、医师及以上职称,两证齐全,两年以上临床经验。
      2、熟练掌握体检仪器设备的操作及检查意义。
      3、普通话标准,有耐心,态度和蔼,服务意识强,具有良好的表达沟通能力。
      岗位职责:
      1、接待客户,完成科室的健康体检检查。
      2、本科室体检结果分析,给出健康指导建议。
      3、解答客户体检过程中提出的问题。
    • 客服医生

      任职要求:
      1、临床医学专业本科以上学历,有体检工作经验或医院临床工作经验者优先。
      2、服务意识强,以客户为中心,具有出色的人际交往和社会活动能力。
      岗位职责:
      1、负责检前客人的健康咨询服务。
      2、熟悉各检查项目的主要内容、临床意义、收费价格等内容,解答客人的咨询。
      3、传播健康管理理念,为客户提供医疗、卫生保健指导。
      4、负责指导团检客户体检数据的综合分析、讲解、咨询及团检单位的健康教育讲座。
    • 口腔科医生

      任职要求:
      1、医师及以上职称,两证齐全,两年以上临床经验。
      2、熟练掌握体检仪器设备的操作及检查意义。
      3、普通话标准,有耐心,态度和蔼,服务意识强,具有良好的表达沟通能力。
      岗位职责:
      1、接待客户,完成科室的健康体检检查。
      2、本科室体检结果分析,给出健康指导建议。
      3、解答客户体检过程中提出的问题。
    • 外科科医生

      任职资格:
      1、年龄在65岁以内,10年以上工作经验。
      2、有医师资格证书和医师执业证书,主治医生以上职称。
      3、工作认真负责,具有良好的沟通协作能力及服务意识。
      4、刚退休或有体检经验者优先录用。
    • B超科医生

      任职要求:
      1、医学影像相关专业毕业,具有执业医师执业证和资格证书。
      2、本专业领域3年以上正规医院工作经验优先录取。
      3、具有高度的责任心、工作认真仔细,有良好的职业道德、严谨的工作态度。
      岗位职责:
      1、利用超声影像仪对各系统脏器疾病进行检查,为临床医生提供有价值的参考诊断。
      2、根据超声影像仪检查结果,解读图像并出具书面报告。
      3、体检普查。
    • 经颅多普勒医生

      任职要求:
      1、大专以上学历,有相关工作经验。
      2、具有资格证,可变更注册。
      3、具有良好的业务素质和服务意识。
      4、具有体检经验者可优先考虑。
    • 收回
  • 健康部

    • VIP导检

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      3、具有高度责任感,能接受挑战和工作压力。
      岗位职责:
      1、负责当天体检客户的科室安排。
      2、有良好的沟通能力及服务客户的亲和力。
    • 前台接待

      职位描述:
      1、专业不限,中专以上学历。
      2、身高1.65米以上,形象气质佳。
      3、工作细心、严谨,责任心强,有耐心,记忆力好,学习能力强。
      4、善于沟通,和善可亲,普通话流利,能微笑面谈和接答电话。
      5、计算机基本操作熟练。
      6、具有较强文字表达能力者优先,有大型机构前台接待经验者优先。
    • 前台收银

      职位要求:
      1、年龄22岁以上,大专以上学历。
      2、五官端正,形象良好,具有亲和力。
      3、有较强的服务意识,责任心强。
      4、熟练使用计算机和EXCEL等办公软件。
      5、有相关工作经验者优先。
      6、工作时间:早7:20-14:00.(周一全休)。
    • 客服专员

      任职资格:
      1、大专及以上学历,男女不限,普通话标准。
      2、对人热情、有耐心,有亲和力。
      3、有相关工作经验或有医学背景者优先录用。
      岗位职责:
      1、负责客户体检报告的分类,通知客户领取报告。
      2、接听客户咨询电话,对客户提出的疑问进行解答。
      3、完成部门领导交付的其他工作。
    • 收回
  • 护理部

    • 采血护士

      任职要求:
      1、20~40周岁,护理及相关专业中专及以上学历。
      2、熟练掌握本专业护理常规,具有良好的职业素养,能独立解决本专业方面常见问题。
      3、工作认真负责沟通能力强,团队精神好,有服务意识。
      4、有护士证,并可以变更注册。
      岗位职责:
      1、负责体检客人的血液采集工作。
      2、严格执行无菌技术操作规程,熟练掌握静脉穿刺技术。
      3、认真执行三查七对制度,一旦发现有误,立即与相关部门进行确认。
      4、做好当日工作量的核对、登记、统计工作。
      5、负责采血物品的请领和保管,并做好使用消耗登记。
      6、负责采血室内的消毒工作。完成上级领导安排的其他工作。
    • 导检护士

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      岗位职责:
      1、配合好医生、护士做好导检分诊。
      2、工作简单轻松,欢迎应届毕业生,实习生。
    • 护士

      任职要求:
      1、中专以上学历,护理专业,有护士资格证和执业证。
      2、专业精湛、工作细致、具有良好的医德和敬业精神。
      3、亲和力强,形象气质佳。
    • 收回
  • 营销中心

    • 健康顾问(营销中心)

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      岗位职责:
      1、为客户提供医疗健康管理方面的咨询。
      2、负责与客户沟通,建立和维护客户关系,获得和培养潜在客户,拓展客户量。
      3、负责拓展销售市场,承担市场推广工作。
      4、完成既定业绩目标。
    • 高级客户代表

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      3、具有高度责任感,能接受挑战和较大工作压力。
      岗位职责:
      1、负责企事业单位福利体检的联系工作,为客户提供医疗健康管理方面的专业咨询。
      2、负责与客户沟通,建立和维护客户关系,获得和培养潜在客户,拓展客户量。
      3、负责维护客户关系,拓展销售市场,承担市场推广工作。
      4、完成既定业绩目标。
    • 渠道经理

      任职要求:
      1、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑。
      2、具备强烈的市场竞争意识,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。
      3、具有团队合作精神,组织协调能力强,有良好的个人信誉及职业操守。
      4、能够独立完成合作方案,熟练办公软件。
      岗位职责:
      1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息。
      2、负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动。
      3、进行体检销售渠道资源的整合,协助项目完成业绩目标。
      4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行以及体检市场调研和需求分析。
      5、制定销售计划和销售预算,负责年度销售的预测,目标的制定及分解。
    • 渠道专员

      任职要求:
      1、一年以上相关医疗行业相关工作经验,大学应届毕业生优秀者可考虑。
      2、具有工作激情、敬业,思维清晰,形象谈吐佳。
      3、具有良好的团队协作精神、执行力强、抗压能力强。
      岗位职责:
      1、寻找医疗管理渠道合作者,分析行业推广渠道发展趋势。
      2、配合执行体检行业渠道开发成本分析和控制方案。
      3、审查渠道合作者的资格,并进行联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。
      4、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等。
      5、完成领导临时交办的其他任务。
    • 收回
  • 运营中心

    • 网络健康顾问

      任职要求:
      1、临床相关专业大专以上学历。
      2、能够熟练操作电脑,打字每分钟50字以上。
      3、有良好的服务精神和团队意识反应灵敏,善于学习,勇于接受新鲜事物。
      4、有临床经验者及网络咨询经验者优先。
    • 推广专员

      任职要求:
      1、利用各种互联网资源平台推广网站、产品、品牌及服务,提升知名度和美誉度。
      2、两年以上网络推广工作经验。
      3、丰富的网络推广经验,熟悉微信、微博、百度经验、百科、问答、文库、下载站、论坛等推广渠道的推广,至少精通其中两种推广方式。
      4、有点小文采的优先;各种粉丝过万的优先。
      5、熟悉各种常用软件操作、懂视频、音频、图片处理者优先。
      岗位职责:
      1、发掘各种推广渠道。
      2、撰写推广方案,完成推广创意。
      3、利用各种互联网资源完成推广目标。
      4、测评推广效果。
    • 高级电话客服

      任职要求:
      1、20-30岁,身高1.60-1.65,体重120斤以内。
      2、外貌端正,形象气质佳,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力。
      3、对销售工作有较高的热情。
      4、思维敏捷,具备较强的学习能力和良好的沟通能力及承压能力。
      5、具有良好的职业道德,有责任感和积极的工作态度。
      岗位职责:
      1、通过电话,网络聊天工具搜集客户的资料并了解客户需求,开发促成客户。
      2、熟练掌握专业的医学知识,向客户进行介绍和推广,完成销售业绩。
      3、研究市场行情,积极寻找目标客户,开发客户渠道。
      4、维护老客户,挖掘客户的最大潜力。
    • 网站编辑

      任职要求:
      1、熟悉互联网,熟练使用办公软件。
      2、有一定文字编辑能力,写作能力强。
      3、具备较强的沟通和学习能力,工作认真扎实。
      4、医学、计算机等相关专业或从事过医学编辑者优先。
      5、同时也欢迎有意投身网络事业的应届毕业生应聘。
      岗位职责:
      负责网站文章的采集、编辑、发布和网站日常更新工作。
    • 营销代表

    • 新媒体编辑

      任职要求:
      1、广告传播、计算机、新闻或文学相关专业。
      2、熟练掌握各种办公软件,会PS、网络技术。
      3、热爱社交媒体,如微博、微信等。
      4、有一定的文字功底。有文案、策划、媒体实习经历者优先。
      5、对新媒体营销和传播方式的了解,责任心强,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神。
      岗位职责:
      1、协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如微博、微信运营等。
      2、协助社交媒体内容、活动的策划工作。
      3、协助监测微博,负责行业热点新闻、信息的收集采编工作。
      4、收集社交媒体平台的热门文章、信息,进行整合分享。
    • 文案策划

      任职要求:
      1、文笔流畅,有较强的文字写作功底和表现力。
      2、有较强的产品和活动策划能力、文案能力,较强地市场分析和判断能力。
      3、具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力。
      4、有文案策划相关工作经验者优先。
      岗位职责:
      1、负责连锁机构各网站的更新、维护以及用户友好度的提升。
      2、各个分院新闻动态、行业动态新闻、软文的搜集、整理、写作,保证各站新闻动态的定期更新。
      3、各个店面相关活动及节日促销、提升网站流量专题的策划上线。
      4、公司宣传资料的前期策划以及文字筹备。
      5、其他广告、创意文字的撰写。
      6、善于策划网站活动,并能够监督、分析活动的结果及时进行反馈。
    • web前端开发

      任职要求:
      1、精通基本的HTML/CSS网页制作技术,对页面的结构设计和样式应用有充分的理解。
      2、能够快速解决ie、firefox、chrome等主流浏览器的兼容性问题。
      3、熟悉Javascript,能独立完成Javascript代码的编写和优化工作,能熟练使用JQuery。
      4、对用户体验,交互设计等有深入的理解,对前端页面代码结构及前端交互性能有深入的理解。
      5、了解PHP程序开发语言,能配合开发人员进行页面联调整合。
      6、良好的项目意识和沟通表达能力,工作积极主动,能承受一定的工作压力。
      7、较强的学习和领悟能力,思维活跃,接受新事物能力强。
      8、一年以上工作经验,熟悉Html5+Css3,熟悉织梦或帝国后台者优先。
    • 渠道经理

    • 渠道专员

    • 收回
  • 院办

    • 院长

      任职要求:
      1、有10年以上医疗方面管理经验。
      2、具备良好的沟通能力,能承担体检中心内外经营和管理的任务。
      3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力,熟悉医疗法律法规。
      4、有极强的宏观控制能力、组织协调能力和团队建议能力。
      5、具有良好的敬业精神和团队精神。
      岗位职责:
      1、负责全院经营、护理、院感、等各项业务工作。
      2、主持中心的日常工作目标制定及开展,全面负责并实施体检中心的整体业务规划与经营战略。
      3、组织实施公司决议,完成集团下达的目标任务。
      4、抓好体检中心的经营管理和质量考核工作,对中心成本进行管控,提高经济效益,最大限度地调动员工的工作积极性。
      5、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,保证医疗工作正常有序的开展。
      6、全面落实各项市场任务指标、经营指标、并完善医疗服务和各项管理指标。
    • 副院长

      任职要求:
      1、医学相关专业本科以上学历,副主任医师以上职称。
      2、至少5年以上医院、体检中心等医疗系统管理工作背景,具备全面的医疗管理业务知识和能力。
      3、熟悉体检行业和健康医疗市场,有体检中心(医疗服务机构)管理工作经验者优先。
      4、熟悉医疗法律法规,掌握先进经营管理理念,善于处理和利用行业资源背景。
      5、具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力。
      6、较强的敬业精神和自我激励能力,注重实干和团队管理。
      岗位职责:
      1、全面负责开展体检中心业务运营、团队建设管理,日常事务等相关工作。
      2、搜集整理行业信息,根据用户需求,优化体检产品,优化服务质量。
      3、对体检差错、投诉进行调查核实及时提出处理意见并有针对性的进行汇总分析。
      4、随时了解、掌握各科室工作运作情况,及时解决存在的问题,不断提高体检、服务质量。
    • 院长助理

      任职要求:
      1、本科以上学历,医院管理专业、临床医学毕业,有医院管理的工作经验优先。
      2、熟知医院经营管理相关规范及工作流程,有很强的沟通协调能力。
      3、熟悉医疗业务及医院管理流程,能对医院经营数据及市场情况进行分析。
      4、善于医院业务流程优化重建,执行能力强。
      5、较好的人际沟通能力,且能够公正处理问题。
      岗位职责:
      1、协助院长经营管理体检中心,帮助院长跟踪落实相关任务。
      2、分析体检中心的相关经营数据,为院长提供决策分析资料。
      3、牵头推动落实专项工作(院长根据管理实际情况而定)。
      4、牵头梳理流程,形成经验制度并传承培训。
      5、协助院长接待处理部分对外关系。
    • 总经理助理

      任职要求:
      1、年龄在20-35岁,本科专业以上学历,一年以上相关工作经验优先。
      2、具有较强的文字功底,写作能力,有较强的组织和协调能力。
      3、工作作风严谨、勤奋、有责任感,对工作及企业认真负责。
      岗位职责:
      1、负责总经理的办公服务工作。
      2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料,以及起草总经理的会议材料。
      3、负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项。
      4、适应经常出差。
    • 财务总监

      任职要求:
      1、财经、会计、金融类专业统招本科及以上学历。
      2、年龄35岁~45岁;五年以上财务总监岗位工作经验。
      3、具有丰富的公司财务管理、资金筹划、融资经验。
      4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。
      5、优秀的人际交往和谈判能力,良好的职业道德和团队协作精神。
      6、注册会计师资格或高级会计师任职资格者优先考虑。
      7、有上市公司工作经历以及投融资经验者优先考虑。
      岗位职责:
      1、向总经理提出财务管理、运作方面的意见和建议。
      2、对总经理、财会部门和财会人员以及有关人员在决策与经营过程中执行财经法律、法规情况进行监督,有权查阅、检查财务会计资料,监督其日常经济活动。
      3、参与拟订和审核重大经营计划和实施方案,包括年度预决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹融资计划和利润分配方案、经营班子年薪方案、弥补亏损方案等。
      4、参与贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动。
      5、对资产变动和大额资金流动事项实行重点跟踪报告,做到事前、事中和事后监督;资产变动包括:全资、控股企业的改制、兼并、破产、解散、关闭、债务重组、资产转让、贷款担保和资产抵押等。大额资金流动包括:数额较大的资金调拔和现金支付;公司对外举债,担保、发行债券等。
      6、对属下全资、控股企业的财务运行和财务决策活动进行监督,审核对外报送的财务报告,确认其准确性。
      7、对下属单位主管财会工作的财务经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议。
      8、定期向总经理报告资产运作、财务状况和重大经营计划和方案实施情况以及其它应报告的事项。
    • 保洁

      任职要求:
      1、男女不限,身体健康。
      2、有相关工作经验者优先考虑。
      岗位职责:
      1、保证按质按量完成所分配的工作内容。
      2、听从分配和安排。
    • 网管

      任职要求:
      1、年龄25-35岁之间,大专以上学历。
      2、工作积极主动、有服务意识。
      3、有相关工作经验者优先录用。
      岗位职责:
      1、负责各部门电脑运行畅通,及公司内部网线的维护等工作。
      2、完成上级领导交付的其他工作。
    • 收回
  • 医事部

    • 医事部主任

      任职要求:
      1、医疗专业毕业,主治医师以上职称。
      2、熟悉现代企业管理模式,有经营开拓意识,熟悉体检相关知识及特点。
      3、在二级以上医院任院长、业务副院长三年以上,或医务科(处)长五年以上工作经验者优先。
      4、有较强的组织能力、协调能力和决策水平。
      工作职责:
      1、根据公司的各项制度,负责实施医务部的各项工作。
      2、负责制订医务部工作计划并组织落实,定期进行工作总结。
      3、负责体检医师的工作调配,保证体检工作的正常运行。
      4、负责体检质量的管理,及时对体检质量完成情况进行监督检查。
      5、对体检各环节进行指导,检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况,组织专业技术培训,不断提高体检医师的体检水平。
      6、负责体检差错的统计,调查与处理;投诉的定期分析与总结。
    • 耳鼻喉科医生

      任职要求:
      1、医师及以上职称,两证齐全,两年以上临床经验。
      2、熟练掌握体检仪器设备的操作及检查意义。
      3、普通话标准,有耐心,态度和蔼,服务意识强,具有良好的表达沟通能力。
      岗位职责:
      1、接待客户,完成科室的健康体检检查。
      2、本科室体检结果分析,给出健康指导建议。
      3、解答客户体检过程中提出的问题。
    • 客服医生

      任职要求:
      1、临床医学专业本科以上学历,有体检工作经验或医院临床工作经验者优先。
      2、服务意识强,以客户为中心,具有出色的人际交往和社会活动能力。
      岗位职责:
      1、负责检前客人的健康咨询服务。
      2、熟悉各检查项目的主要内容、临床意义、收费价格等内容,解答客人的咨询。
      3、传播健康管理理念,为客户提供医疗、卫生保健指导。
      4、负责指导团检客户体检数据的综合分析、讲解、咨询及团检单位的健康教育讲座。
    • 口腔科医生

      任职要求:
      1、医师及以上职称,两证齐全,两年以上临床经验。
      2、熟练掌握体检仪器设备的操作及检查意义。
      3、普通话标准,有耐心,态度和蔼,服务意识强,具有良好的表达沟通能力。
      岗位职责:
      1、接待客户,完成科室的健康体检检查。
      2、本科室体检结果分析,给出健康指导建议。
      3、解答客户体检过程中提出的问题。
    • 外科科医生

      任职资格:
      1、年龄在65岁以内,10年以上工作经验。
      2、有医师资格证书和医师执业证书,主治医生以上职称。
      3、工作认真负责,具有良好的沟通协作能力及服务意识。
      4、刚退休或有体检经验者优先录用。
    • B超科医生

      任职要求:
      1、医学影像相关专业毕业,具有执业医师执业证和资格证书。
      2、本专业领域3年以上正规医院工作经验优先录取。
      3、具有高度的责任心、工作认真仔细,有良好的职业道德、严谨的工作态度。
      岗位职责:
      1、利用超声影像仪对各系统脏器疾病进行检查,为临床医生提供有价值的参考诊断。
      2、根据超声影像仪检查结果,解读图像并出具书面报告。
      3、体检普查。
    • 经颅多普勒医生

      任职要求:
      1、大专以上学历,有相关工作经验。
      2、具有资格证,可变更注册。
      3、具有良好的业务素质和服务意识。
      4、具有体检经验者可优先考虑。
    • 收回
  • 健康部

    • VIP导检

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      3、具有高度责任感,能接受挑战和工作压力。
      岗位职责:
      1、负责当天体检客户的科室安排。
      2、有良好的沟通能力及服务客户的亲和力。
    • 前台接待

      职位描述:
      1、专业不限,中专以上学历。
      2、身高1.65米以上,形象气质佳。
      3、工作细心、严谨,责任心强,有耐心,记忆力好,学习能力强。
      4、善于沟通,和善可亲,普通话流利,能微笑面谈和接答电话。
      5、计算机基本操作熟练。
      6、具有较强文字表达能力者优先,有大型机构前台接待经验者优先。
    • 前台收银

      职位要求:
      1、年龄22岁以上,大专以上学历。
      2、五官端正,形象良好,具有亲和力。
      3、有较强的服务意识,责任心强。
      4、熟练使用计算机和EXCEL等办公软件。
      5、有相关工作经验者优先。
      6、工作时间:早7:20-14:00.(周一全休)。
    • 客服专员

      任职资格:
      1、大专及以上学历,男女不限,普通话标准。
      2、对人热情、有耐心,有亲和力。
      3、有相关工作经验或有医学背景者优先录用。
      岗位职责:
      1、负责客户体检报告的分类,通知客户领取报告。
      2、接听客户咨询电话,对客户提出的疑问进行解答。
      3、完成部门领导交付的其他工作。
    • 收回
  • 护理部

    • 采血护士

      任职要求:
      1、20~40周岁,护理及相关专业中专及以上学历。
      2、熟练掌握本专业护理常规,具有良好的职业素养,能独立解决本专业方面常见问题。
      3、工作认真负责沟通能力强,团队精神好,有服务意识。
      4、有护士证,并可以变更注册。
      岗位职责:
      1、负责体检客人的血液采集工作。
      2、严格执行无菌技术操作规程,熟练掌握静脉穿刺技术。
      3、认真执行三查七对制度,一旦发现有误,立即与相关部门进行确认。
      4、做好当日工作量的核对、登记、统计工作。
      5、负责采血物品的请领和保管,并做好使用消耗登记。
      6、负责采血室内的消毒工作。完成上级领导安排的其他工作。
    • 导检护士

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      岗位职责:
      1、配合好医生、护士做好导检分诊。
      2、工作简单轻松,欢迎应届毕业生,实习生。
    • 护士

      任职要求:
      1、中专以上学历,护理专业,有护士资格证和执业证。
      2、专业精湛、工作细致、具有良好的医德和敬业精神。
      3、亲和力强,形象气质佳。
    • 收回
  • 营销中心

    • 健康顾问(营销中心)

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      岗位职责:
      1、为客户提供医疗健康管理方面的咨询。
      2、负责与客户沟通,建立和维护客户关系,获得和培养潜在客户,拓展客户量。
      3、负责拓展销售市场,承担市场推广工作。
      4、完成既定业绩目标。
    • 高级客户代表

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      3、具有高度责任感,能接受挑战和较大工作压力。
      岗位职责:
      1、负责企事业单位福利体检的联系工作,为客户提供医疗健康管理方面的专业咨询。
      2、负责与客户沟通,建立和维护客户关系,获得和培养潜在客户,拓展客户量。
      3、负责维护客户关系,拓展销售市场,承担市场推广工作。
      4、完成既定业绩目标。
    • 渠道经理

      任职要求:
      1、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑。
      2、具备强烈的市场竞争意识,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。
      3、具有团队合作精神,组织协调能力强,有良好的个人信誉及职业操守。
      4、能够独立完成合作方案,熟练办公软件。
      岗位职责:
      1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息。
      2、负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动。
      3、进行体检销售渠道资源的整合,协助项目完成业绩目标。
      4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行以及体检市场调研和需求分析。
      5、制定销售计划和销售预算,负责年度销售的预测,目标的制定及分解。
    • 渠道专员

      任职要求:
      1、一年以上相关医疗行业相关工作经验,大学应届毕业生优秀者可考虑。
      2、具有工作激情、敬业,思维清晰,形象谈吐佳。
      3、具有良好的团队协作精神、执行力强、抗压能力强。
      岗位职责:
      1、寻找医疗管理渠道合作者,分析行业推广渠道发展趋势。
      2、配合执行体检行业渠道开发成本分析和控制方案。
      3、审查渠道合作者的资格,并进行联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。
      4、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等。
      5、完成领导临时交办的其他任务。
    • 收回
  • 运营中心

    • 网络健康顾问

      任职要求:
      1、临床相关专业大专以上学历。
      2、能够熟练操作电脑,打字每分钟50字以上。
      3、有良好的服务精神和团队意识反应灵敏,善于学习,勇于接受新鲜事物。
      4、有临床经验者及网络咨询经验者优先。
    • 推广专员

      任职要求:
      1、利用各种互联网资源平台推广网站、产品、品牌及服务,提升知名度和美誉度。
      2、两年以上网络推广工作经验。
      3、丰富的网络推广经验,熟悉微信、微博、百度经验、百科、问答、文库、下载站、论坛等推广渠道的推广,至少精通其中两种推广方式。
      4、有点小文采的优先;各种粉丝过万的优先。
      5、熟悉各种常用软件操作、懂视频、音频、图片处理者优先。
      岗位职责:
      1、发掘各种推广渠道。
      2、撰写推广方案,完成推广创意。
      3、利用各种互联网资源完成推广目标。
      4、测评推广效果。
    • 高级电话客服

      任职要求:
      1、20-30岁,身高1.60-1.65,体重120斤以内。
      2、外貌端正,形象气质佳,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力。
      3、对销售工作有较高的热情。
      4、思维敏捷,具备较强的学习能力和良好的沟通能力及承压能力。
      5、具有良好的职业道德,有责任感和积极的工作态度。
      岗位职责:
      1、通过电话,网络聊天工具搜集客户的资料并了解客户需求,开发促成客户。
      2、熟练掌握专业的医学知识,向客户进行介绍和推广,完成销售业绩。
      3、研究市场行情,积极寻找目标客户,开发客户渠道。
      4、维护老客户,挖掘客户的最大潜力。
    • 网站编辑

      任职要求:
      1、熟悉互联网,熟练使用办公软件。
      2、有一定文字编辑能力,写作能力强。
      3、具备较强的沟通和学习能力,工作认真扎实。
      4、医学、计算机等相关专业或从事过医学编辑者优先。
      5、同时也欢迎有意投身网络事业的应届毕业生应聘。
      岗位职责:
      负责网站文章的采集、编辑、发布和网站日常更新工作。
    • 营销代表

    • 新媒体编辑

      任职要求:
      1、广告传播、计算机、新闻或文学相关专业。
      2、熟练掌握各种办公软件,会PS、网络技术。
      3、热爱社交媒体,如微博、微信等。
      4、有一定的文字功底。有文案、策划、媒体实习经历者优先。
      5、对新媒体营销和传播方式的了解,责任心强,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神。
      岗位职责:
      1、协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如微博、微信运营等。
      2、协助社交媒体内容、活动的策划工作。
      3、协助监测微博,负责行业热点新闻、信息的收集采编工作。
      4、收集社交媒体平台的热门文章、信息,进行整合分享。
    • 文案策划

      任职要求:
      1、文笔流畅,有较强的文字写作功底和表现力。
      2、有较强的产品和活动策划能力、文案能力,较强地市场分析和判断能力。
      3、具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力。
      4、有文案策划相关工作经验者优先。
      岗位职责:
      1、负责连锁机构各网站的更新、维护以及用户友好度的提升。
      2、各个分院新闻动态、行业动态新闻、软文的搜集、整理、写作,保证各站新闻动态的定期更新。
      3、各个店面相关活动及节日促销、提升网站流量专题的策划上线。
      4、公司宣传资料的前期策划以及文字筹备。
      5、其他广告、创意文字的撰写。
      6、善于策划网站活动,并能够监督、分析活动的结果及时进行反馈。
    • web前端开发

      任职要求:
      1、精通基本的HTML/CSS网页制作技术,对页面的结构设计和样式应用有充分的理解。
      2、能够快速解决ie、firefox、chrome等主流浏览器的兼容性问题。
      3、熟悉Javascript,能独立完成Javascript代码的编写和优化工作,能熟练使用JQuery。
      4、对用户体验,交互设计等有深入的理解,对前端页面代码结构及前端交互性能有深入的理解。
      5、了解PHP程序开发语言,能配合开发人员进行页面联调整合。
      6、良好的项目意识和沟通表达能力,工作积极主动,能承受一定的工作压力。
      7、较强的学习和领悟能力,思维活跃,接受新事物能力强。
      8、一年以上工作经验,熟悉Html5+Css3,熟悉织梦或帝国后台者优先。
    • 渠道经理

    • 渠道专员

    • 收回
  • 院办

    • 院长

      任职要求:
      1、有10年以上医疗方面管理经验。
      2、具备良好的沟通能力,能承担体检中心内外经营和管理的任务。
      3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力,熟悉医疗法律法规。
      4、有极强的宏观控制能力、组织协调能力和团队建议能力。
      5、具有良好的敬业精神和团队精神。
      岗位职责:
      1、负责全院经营、护理、院感、等各项业务工作。
      2、主持中心的日常工作目标制定及开展,全面负责并实施体检中心的整体业务规划与经营战略。
      3、组织实施公司决议,完成集团下达的目标任务。
      4、抓好体检中心的经营管理和质量考核工作,对中心成本进行管控,提高经济效益,最大限度地调动员工的工作积极性。
      5、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,保证医疗工作正常有序的开展。
      6、全面落实各项市场任务指标、经营指标、并完善医疗服务和各项管理指标。
    • 副院长

      任职要求:
      1、医学相关专业本科以上学历,副主任医师以上职称。
      2、至少5年以上医院、体检中心等医疗系统管理工作背景,具备全面的医疗管理业务知识和能力。
      3、熟悉体检行业和健康医疗市场,有体检中心(医疗服务机构)管理工作经验者优先。
      4、熟悉医疗法律法规,掌握先进经营管理理念,善于处理和利用行业资源背景。
      5、具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力。
      6、较强的敬业精神和自我激励能力,注重实干和团队管理。
      岗位职责:
      1、全面负责开展体检中心业务运营、团队建设管理,日常事务等相关工作。
      2、搜集整理行业信息,根据用户需求,优化体检产品,优化服务质量。
      3、对体检差错、投诉进行调查核实及时提出处理意见并有针对性的进行汇总分析。
      4、随时了解、掌握各科室工作运作情况,及时解决存在的问题,不断提高体检、服务质量。
    • 院长助理

      任职要求:
      1、本科以上学历,医院管理专业、临床医学毕业,有医院管理的工作经验优先。
      2、熟知医院经营管理相关规范及工作流程,有很强的沟通协调能力。
      3、熟悉医疗业务及医院管理流程,能对医院经营数据及市场情况进行分析。
      4、善于医院业务流程优化重建,执行能力强。
      5、较好的人际沟通能力,且能够公正处理问题。
      岗位职责:
      1、协助院长经营管理体检中心,帮助院长跟踪落实相关任务。
      2、分析体检中心的相关经营数据,为院长提供决策分析资料。
      3、牵头推动落实专项工作(院长根据管理实际情况而定)。
      4、牵头梳理流程,形成经验制度并传承培训。
      5、协助院长接待处理部分对外关系。
    • 总经理助理

      任职要求:
      1、年龄在20-35岁,本科专业以上学历,一年以上相关工作经验优先。
      2、具有较强的文字功底,写作能力,有较强的组织和协调能力。
      3、工作作风严谨、勤奋、有责任感,对工作及企业认真负责。
      岗位职责:
      1、负责总经理的办公服务工作。
      2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料,以及起草总经理的会议材料。
      3、负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项。
      4、适应经常出差。
    • 财务总监

      任职要求:
      1、财经、会计、金融类专业统招本科及以上学历。
      2、年龄35岁~45岁;五年以上财务总监岗位工作经验。
      3、具有丰富的公司财务管理、资金筹划、融资经验。
      4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。
      5、优秀的人际交往和谈判能力,良好的职业道德和团队协作精神。
      6、注册会计师资格或高级会计师任职资格者优先考虑。
      7、有上市公司工作经历以及投融资经验者优先考虑。
      岗位职责:
      1、向总经理提出财务管理、运作方面的意见和建议。
      2、对总经理、财会部门和财会人员以及有关人员在决策与经营过程中执行财经法律、法规情况进行监督,有权查阅、检查财务会计资料,监督其日常经济活动。
      3、参与拟订和审核重大经营计划和实施方案,包括年度预决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹融资计划和利润分配方案、经营班子年薪方案、弥补亏损方案等。
      4、参与贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动。
      5、对资产变动和大额资金流动事项实行重点跟踪报告,做到事前、事中和事后监督;资产变动包括:全资、控股企业的改制、兼并、破产、解散、关闭、债务重组、资产转让、贷款担保和资产抵押等。大额资金流动包括:数额较大的资金调拔和现金支付;公司对外举债,担保、发行债券等。
      6、对属下全资、控股企业的财务运行和财务决策活动进行监督,审核对外报送的财务报告,确认其准确性。
      7、对下属单位主管财会工作的财务经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议。
      8、定期向总经理报告资产运作、财务状况和重大经营计划和方案实施情况以及其它应报告的事项。
    • 保洁

      任职要求:
      1、男女不限,身体健康。
      2、有相关工作经验者优先考虑。
      岗位职责:
      1、保证按质按量完成所分配的工作内容。
      2、听从分配和安排。
    • 网管

      任职要求:
      1、年龄25-35岁之间,大专以上学历。
      2、工作积极主动、有服务意识。
      3、有相关工作经验者优先录用。
      岗位职责:
      1、负责各部门电脑运行畅通,及公司内部网线的维护等工作。
      2、完成上级领导交付的其他工作。
    • 收回
  • 医事部

    • 医事部主任

      任职要求:
      1、医疗专业毕业,主治医师以上职称。
      2、熟悉现代企业管理模式,有经营开拓意识,熟悉体检相关知识及特点。
      3、在二级以上医院任院长、业务副院长三年以上,或医务科(处)长五年以上工作经验者优先。
      4、有较强的组织能力、协调能力和决策水平。
      工作职责:
      1、根据公司的各项制度,负责实施医务部的各项工作。
      2、负责制订医务部工作计划并组织落实,定期进行工作总结。
      3、负责体检医师的工作调配,保证体检工作的正常运行。
      4、负责体检质量的管理,及时对体检质量完成情况进行监督检查。
      5、对体检各环节进行指导,检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况,组织专业技术培训,不断提高体检医师的体检水平。
      6、负责体检差错的统计,调查与处理;投诉的定期分析与总结。
    • 耳鼻喉科医生

      任职要求:
      1、医师及以上职称,两证齐全,两年以上临床经验。
      2、熟练掌握体检仪器设备的操作及检查意义。
      3、普通话标准,有耐心,态度和蔼,服务意识强,具有良好的表达沟通能力。
      岗位职责:
      1、接待客户,完成科室的健康体检检查。
      2、本科室体检结果分析,给出健康指导建议。
      3、解答客户体检过程中提出的问题。
    • 客服医生

      任职要求:
      1、临床医学专业本科以上学历,有体检工作经验或医院临床工作经验者优先。
      2、服务意识强,以客户为中心,具有出色的人际交往和社会活动能力。
      岗位职责:
      1、负责检前客人的健康咨询服务。
      2、熟悉各检查项目的主要内容、临床意义、收费价格等内容,解答客人的咨询。
      3、传播健康管理理念,为客户提供医疗、卫生保健指导。
      4、负责指导团检客户体检数据的综合分析、讲解、咨询及团检单位的健康教育讲座。
    • 口腔科医生

      任职要求:
      1、医师及以上职称,两证齐全,两年以上临床经验。
      2、熟练掌握体检仪器设备的操作及检查意义。
      3、普通话标准,有耐心,态度和蔼,服务意识强,具有良好的表达沟通能力。
      岗位职责:
      1、接待客户,完成科室的健康体检检查。
      2、本科室体检结果分析,给出健康指导建议。
      3、解答客户体检过程中提出的问题。
    • 外科科医生

      任职资格:
      1、年龄在65岁以内,10年以上工作经验。
      2、有医师资格证书和医师执业证书,主治医生以上职称。
      3、工作认真负责,具有良好的沟通协作能力及服务意识。
      4、刚退休或有体检经验者优先录用。
    • B超科医生

      任职要求:
      1、医学影像相关专业毕业,具有执业医师执业证和资格证书。
      2、本专业领域3年以上正规医院工作经验优先录取。
      3、具有高度的责任心、工作认真仔细,有良好的职业道德、严谨的工作态度。
      岗位职责:
      1、利用超声影像仪对各系统脏器疾病进行检查,为临床医生提供有价值的参考诊断。
      2、根据超声影像仪检查结果,解读图像并出具书面报告。
      3、体检普查。
    • 经颅多普勒医生

      任职要求:
      1、大专以上学历,有相关工作经验。
      2、具有资格证,可变更注册。
      3、具有良好的业务素质和服务意识。
      4、具有体检经验者可优先考虑。
    • 收回
  • 健康部

    • VIP导检

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      3、具有高度责任感,能接受挑战和工作压力。
      岗位职责:
      1、负责当天体检客户的科室安排。
      2、有良好的沟通能力及服务客户的亲和力。
    • 前台接待

      职位描述:
      1、专业不限,中专以上学历。
      2、身高1.65米以上,形象气质佳。
      3、工作细心、严谨,责任心强,有耐心,记忆力好,学习能力强。
      4、善于沟通,和善可亲,普通话流利,能微笑面谈和接答电话。
      5、计算机基本操作熟练。
      6、具有较强文字表达能力者优先,有大型机构前台接待经验者优先。
    • 前台收银

      职位要求:
      1、年龄22岁以上,大专以上学历。
      2、五官端正,形象良好,具有亲和力。
      3、有较强的服务意识,责任心强。
      4、熟练使用计算机和EXCEL等办公软件。
      5、有相关工作经验者优先。
      6、工作时间:早7:20-14:00.(周一全休)。
    • 客服专员

      任职资格:
      1、大专及以上学历,男女不限,普通话标准。
      2、对人热情、有耐心,有亲和力。
      3、有相关工作经验或有医学背景者优先录用。
      岗位职责:
      1、负责客户体检报告的分类,通知客户领取报告。
      2、接听客户咨询电话,对客户提出的疑问进行解答。
      3、完成部门领导交付的其他工作。
    • 收回
  • 护理部

    • 采血护士

      任职要求:
      1、20~40周岁,护理及相关专业中专及以上学历。
      2、熟练掌握本专业护理常规,具有良好的职业素养,能独立解决本专业方面常见问题。
      3、工作认真负责沟通能力强,团队精神好,有服务意识。
      4、有护士证,并可以变更注册。
      岗位职责:
      1、负责体检客人的血液采集工作。
      2、严格执行无菌技术操作规程,熟练掌握静脉穿刺技术。
      3、认真执行三查七对制度,一旦发现有误,立即与相关部门进行确认。
      4、做好当日工作量的核对、登记、统计工作。
      5、负责采血物品的请领和保管,并做好使用消耗登记。
      6、负责采血室内的消毒工作。完成上级领导安排的其他工作。
    • 导检护士

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      岗位职责:
      1、配合好医生、护士做好导检分诊。
      2、工作简单轻松,欢迎应届毕业生,实习生。
    • 护士

      任职要求:
      1、中专以上学历,护理专业,有护士资格证和执业证。
      2、专业精湛、工作细致、具有良好的医德和敬业精神。
      3、亲和力强,形象气质佳。
    • 收回
  • 营销中心

    • 健康顾问(营销中心)

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      岗位职责:
      1、为客户提供医疗健康管理方面的咨询。
      2、负责与客户沟通,建立和维护客户关系,获得和培养潜在客户,拓展客户量。
      3、负责拓展销售市场,承担市场推广工作。
      4、完成既定业绩目标。
    • 高级客户代表

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      3、具有高度责任感,能接受挑战和较大工作压力。
      岗位职责:
      1、负责企事业单位福利体检的联系工作,为客户提供医疗健康管理方面的专业咨询。
      2、负责与客户沟通,建立和维护客户关系,获得和培养潜在客户,拓展客户量。
      3、负责维护客户关系,拓展销售市场,承担市场推广工作。
      4、完成既定业绩目标。
    • 渠道经理

      任职要求:
      1、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑。
      2、具备强烈的市场竞争意识,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。
      3、具有团队合作精神,组织协调能力强,有良好的个人信誉及职业操守。
      4、能够独立完成合作方案,熟练办公软件。
      岗位职责:
      1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息。
      2、负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动。
      3、进行体检销售渠道资源的整合,协助项目完成业绩目标。
      4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行以及体检市场调研和需求分析。
      5、制定销售计划和销售预算,负责年度销售的预测,目标的制定及分解。
    • 渠道专员

      任职要求:
      1、一年以上相关医疗行业相关工作经验,大学应届毕业生优秀者可考虑。
      2、具有工作激情、敬业,思维清晰,形象谈吐佳。
      3、具有良好的团队协作精神、执行力强、抗压能力强。
      岗位职责:
      1、寻找医疗管理渠道合作者,分析行业推广渠道发展趋势。
      2、配合执行体检行业渠道开发成本分析和控制方案。
      3、审查渠道合作者的资格,并进行联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。
      4、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等。
      5、完成领导临时交办的其他任务。
    • 收回
  • 运营中心

    • 网络健康顾问

      任职要求:
      1、临床相关专业大专以上学历。
      2、能够熟练操作电脑,打字每分钟50字以上。
      3、有良好的服务精神和团队意识反应灵敏,善于学习,勇于接受新鲜事物。
      4、有临床经验者及网络咨询经验者优先。
    • 推广专员

      任职要求:
      1、利用各种互联网资源平台推广网站、产品、品牌及服务,提升知名度和美誉度。
      2、两年以上网络推广工作经验。
      3、丰富的网络推广经验,熟悉微信、微博、百度经验、百科、问答、文库、下载站、论坛等推广渠道的推广,至少精通其中两种推广方式。
      4、有点小文采的优先;各种粉丝过万的优先。
      5、熟悉各种常用软件操作、懂视频、音频、图片处理者优先。
      岗位职责:
      1、发掘各种推广渠道。
      2、撰写推广方案,完成推广创意。
      3、利用各种互联网资源完成推广目标。
      4、测评推广效果。
    • 高级电话客服

      任职要求:
      1、20-30岁,身高1.60-1.65,体重120斤以内。
      2、外貌端正,形象气质佳,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力。
      3、对销售工作有较高的热情。
      4、思维敏捷,具备较强的学习能力和良好的沟通能力及承压能力。
      5、具有良好的职业道德,有责任感和积极的工作态度。
      岗位职责:
      1、通过电话,网络聊天工具搜集客户的资料并了解客户需求,开发促成客户。
      2、熟练掌握专业的医学知识,向客户进行介绍和推广,完成销售业绩。
      3、研究市场行情,积极寻找目标客户,开发客户渠道。
      4、维护老客户,挖掘客户的最大潜力。
    • 网站编辑

      任职要求:
      1、熟悉互联网,熟练使用办公软件。
      2、有一定文字编辑能力,写作能力强。
      3、具备较强的沟通和学习能力,工作认真扎实。
      4、医学、计算机等相关专业或从事过医学编辑者优先。
      5、同时也欢迎有意投身网络事业的应届毕业生应聘。
      岗位职责:
      负责网站文章的采集、编辑、发布和网站日常更新工作。
    • 营销代表

    • 新媒体编辑

      任职要求:
      1、广告传播、计算机、新闻或文学相关专业。
      2、熟练掌握各种办公软件,会PS、网络技术。
      3、热爱社交媒体,如微博、微信等。
      4、有一定的文字功底。有文案、策划、媒体实习经历者优先。
      5、对新媒体营销和传播方式的了解,责任心强,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神。
      岗位职责:
      1、协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如微博、微信运营等。
      2、协助社交媒体内容、活动的策划工作。
      3、协助监测微博,负责行业热点新闻、信息的收集采编工作。
      4、收集社交媒体平台的热门文章、信息,进行整合分享。
    • 文案策划

      任职要求:
      1、文笔流畅,有较强的文字写作功底和表现力。
      2、有较强的产品和活动策划能力、文案能力,较强地市场分析和判断能力。
      3、具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力。
      4、有文案策划相关工作经验者优先。
      岗位职责:
      1、负责连锁机构各网站的更新、维护以及用户友好度的提升。
      2、各个分院新闻动态、行业动态新闻、软文的搜集、整理、写作,保证各站新闻动态的定期更新。
      3、各个店面相关活动及节日促销、提升网站流量专题的策划上线。
      4、公司宣传资料的前期策划以及文字筹备。
      5、其他广告、创意文字的撰写。
      6、善于策划网站活动,并能够监督、分析活动的结果及时进行反馈。
    • web前端开发

      任职要求:
      1、精通基本的HTML/CSS网页制作技术,对页面的结构设计和样式应用有充分的理解。
      2、能够快速解决ie、firefox、chrome等主流浏览器的兼容性问题。
      3、熟悉Javascript,能独立完成Javascript代码的编写和优化工作,能熟练使用JQuery。
      4、对用户体验,交互设计等有深入的理解,对前端页面代码结构及前端交互性能有深入的理解。
      5、了解PHP程序开发语言,能配合开发人员进行页面联调整合。
      6、良好的项目意识和沟通表达能力,工作积极主动,能承受一定的工作压力。
      7、较强的学习和领悟能力,思维活跃,接受新事物能力强。
      8、一年以上工作经验,熟悉Html5+Css3,熟悉织梦或帝国后台者优先。
    • 渠道经理

    • 渠道专员

    • 收回
  • 院办

    • 院长

      任职要求:
      1、有10年以上医疗方面管理经验。
      2、具备良好的沟通能力,能承担体检中心内外经营和管理的任务。
      3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力,熟悉医疗法律法规。
      4、有极强的宏观控制能力、组织协调能力和团队建议能力。
      5、具有良好的敬业精神和团队精神。
      岗位职责:
      1、负责全院经营、护理、院感、等各项业务工作。
      2、主持中心的日常工作目标制定及开展,全面负责并实施体检中心的整体业务规划与经营战略。
      3、组织实施公司决议,完成集团下达的目标任务。
      4、抓好体检中心的经营管理和质量考核工作,对中心成本进行管控,提高经济效益,最大限度地调动员工的工作积极性。
      5、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,保证医疗工作正常有序的开展。
      6、全面落实各项市场任务指标、经营指标、并完善医疗服务和各项管理指标。
    • 副院长

      任职要求:
      1、医学相关专业本科以上学历,副主任医师以上职称。
      2、至少5年以上医院、体检中心等医疗系统管理工作背景,具备全面的医疗管理业务知识和能力。
      3、熟悉体检行业和健康医疗市场,有体检中心(医疗服务机构)管理工作经验者优先。
      4、熟悉医疗法律法规,掌握先进经营管理理念,善于处理和利用行业资源背景。
      5、具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力。
      6、较强的敬业精神和自我激励能力,注重实干和团队管理。
      岗位职责:
      1、全面负责开展体检中心业务运营、团队建设管理,日常事务等相关工作。
      2、搜集整理行业信息,根据用户需求,优化体检产品,优化服务质量。
      3、对体检差错、投诉进行调查核实及时提出处理意见并有针对性的进行汇总分析。
      4、随时了解、掌握各科室工作运作情况,及时解决存在的问题,不断提高体检、服务质量。
    • 院长助理

      任职要求:
      1、本科以上学历,医院管理专业、临床医学毕业,有医院管理的工作经验优先。
      2、熟知医院经营管理相关规范及工作流程,有很强的沟通协调能力。
      3、熟悉医疗业务及医院管理流程,能对医院经营数据及市场情况进行分析。
      4、善于医院业务流程优化重建,执行能力强。
      5、较好的人际沟通能力,且能够公正处理问题。
      岗位职责:
      1、协助院长经营管理体检中心,帮助院长跟踪落实相关任务。
      2、分析体检中心的相关经营数据,为院长提供决策分析资料。
      3、牵头推动落实专项工作(院长根据管理实际情况而定)。
      4、牵头梳理流程,形成经验制度并传承培训。
      5、协助院长接待处理部分对外关系。
    • 总经理助理

      任职要求:
      1、年龄在20-35岁,本科专业以上学历,一年以上相关工作经验优先。
      2、具有较强的文字功底,写作能力,有较强的组织和协调能力。
      3、工作作风严谨、勤奋、有责任感,对工作及企业认真负责。
      岗位职责:
      1、负责总经理的办公服务工作。
      2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料,以及起草总经理的会议材料。
      3、负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项。
      4、适应经常出差。
    • 财务总监

      任职要求:
      1、财经、会计、金融类专业统招本科及以上学历。
      2、年龄35岁~45岁;五年以上财务总监岗位工作经验。
      3、具有丰富的公司财务管理、资金筹划、融资经验。
      4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。
      5、优秀的人际交往和谈判能力,良好的职业道德和团队协作精神。
      6、注册会计师资格或高级会计师任职资格者优先考虑。
      7、有上市公司工作经历以及投融资经验者优先考虑。
      岗位职责:
      1、向总经理提出财务管理、运作方面的意见和建议。
      2、对总经理、财会部门和财会人员以及有关人员在决策与经营过程中执行财经法律、法规情况进行监督,有权查阅、检查财务会计资料,监督其日常经济活动。
      3、参与拟订和审核重大经营计划和实施方案,包括年度预决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹融资计划和利润分配方案、经营班子年薪方案、弥补亏损方案等。
      4、参与贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动。
      5、对资产变动和大额资金流动事项实行重点跟踪报告,做到事前、事中和事后监督;资产变动包括:全资、控股企业的改制、兼并、破产、解散、关闭、债务重组、资产转让、贷款担保和资产抵押等。大额资金流动包括:数额较大的资金调拔和现金支付;公司对外举债,担保、发行债券等。
      6、对属下全资、控股企业的财务运行和财务决策活动进行监督,审核对外报送的财务报告,确认其准确性。
      7、对下属单位主管财会工作的财务经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议。
      8、定期向总经理报告资产运作、财务状况和重大经营计划和方案实施情况以及其它应报告的事项。
    • 保洁

      任职要求:
      1、男女不限,身体健康。
      2、有相关工作经验者优先考虑。
      岗位职责:
      1、保证按质按量完成所分配的工作内容。
      2、听从分配和安排。
    • 网管

      任职要求:
      1、年龄25-35岁之间,大专以上学历。
      2、工作积极主动、有服务意识。
      3、有相关工作经验者优先录用。
      岗位职责:
      1、负责各部门电脑运行畅通,及公司内部网线的维护等工作。
      2、完成上级领导交付的其他工作。
    • 收回
  • 医事部

    • 医事部主任

      任职要求:
      1、医疗专业毕业,主治医师以上职称。
      2、熟悉现代企业管理模式,有经营开拓意识,熟悉体检相关知识及特点。
      3、在二级以上医院任院长、业务副院长三年以上,或医务科(处)长五年以上工作经验者优先。
      4、有较强的组织能力、协调能力和决策水平。
      工作职责:
      1、根据公司的各项制度,负责实施医务部的各项工作。
      2、负责制订医务部工作计划并组织落实,定期进行工作总结。
      3、负责体检医师的工作调配,保证体检工作的正常运行。
      4、负责体检质量的管理,及时对体检质量完成情况进行监督检查。
      5、对体检各环节进行指导,检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况,组织专业技术培训,不断提高体检医师的体检水平。
      6、负责体检差错的统计,调查与处理;投诉的定期分析与总结。
    • 耳鼻喉科医生

      任职要求:
      1、医师及以上职称,两证齐全,两年以上临床经验。
      2、熟练掌握体检仪器设备的操作及检查意义。
      3、普通话标准,有耐心,态度和蔼,服务意识强,具有良好的表达沟通能力。
      岗位职责:
      1、接待客户,完成科室的健康体检检查。
      2、本科室体检结果分析,给出健康指导建议。
      3、解答客户体检过程中提出的问题。
    • 客服医生

      任职要求:
      1、临床医学专业本科以上学历,有体检工作经验或医院临床工作经验者优先。
      2、服务意识强,以客户为中心,具有出色的人际交往和社会活动能力。
      岗位职责:
      1、负责检前客人的健康咨询服务。
      2、熟悉各检查项目的主要内容、临床意义、收费价格等内容,解答客人的咨询。
      3、传播健康管理理念,为客户提供医疗、卫生保健指导。
      4、负责指导团检客户体检数据的综合分析、讲解、咨询及团检单位的健康教育讲座。
    • 口腔科医生

      任职要求:
      1、医师及以上职称,两证齐全,两年以上临床经验。
      2、熟练掌握体检仪器设备的操作及检查意义。
      3、普通话标准,有耐心,态度和蔼,服务意识强,具有良好的表达沟通能力。
      岗位职责:
      1、接待客户,完成科室的健康体检检查。
      2、本科室体检结果分析,给出健康指导建议。
      3、解答客户体检过程中提出的问题。
    • 外科科医生

      任职资格:
      1、年龄在65岁以内,10年以上工作经验。
      2、有医师资格证书和医师执业证书,主治医生以上职称。
      3、工作认真负责,具有良好的沟通协作能力及服务意识。
      4、刚退休或有体检经验者优先录用。
    • B超科医生

      任职要求:
      1、医学影像相关专业毕业,具有执业医师执业证和资格证书。
      2、本专业领域3年以上正规医院工作经验优先录取。
      3、具有高度的责任心、工作认真仔细,有良好的职业道德、严谨的工作态度。
      岗位职责:
      1、利用超声影像仪对各系统脏器疾病进行检查,为临床医生提供有价值的参考诊断。
      2、根据超声影像仪检查结果,解读图像并出具书面报告。
      3、体检普查。
    • 经颅多普勒医生

      任职要求:
      1、大专以上学历,有相关工作经验。
      2、具有资格证,可变更注册。
      3、具有良好的业务素质和服务意识。
      4、具有体检经验者可优先考虑。
    • 收回
  • 健康部

    • VIP导检

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      3、具有高度责任感,能接受挑战和工作压力。
      岗位职责:
      1、负责当天体检客户的科室安排。
      2、有良好的沟通能力及服务客户的亲和力。
    • 前台接待

      职位描述:
      1、专业不限,中专以上学历。
      2、身高1.65米以上,形象气质佳。
      3、工作细心、严谨,责任心强,有耐心,记忆力好,学习能力强。
      4、善于沟通,和善可亲,普通话流利,能微笑面谈和接答电话。
      5、计算机基本操作熟练。
      6、具有较强文字表达能力者优先,有大型机构前台接待经验者优先。
    • 前台收银

      职位要求:
      1、年龄22岁以上,大专以上学历。
      2、五官端正,形象良好,具有亲和力。
      3、有较强的服务意识,责任心强。
      4、熟练使用计算机和EXCEL等办公软件。
      5、有相关工作经验者优先。
      6、工作时间:早7:20-14:00.(周一全休)。
    • 客服专员

      任职资格:
      1、大专及以上学历,男女不限,普通话标准。
      2、对人热情、有耐心,有亲和力。
      3、有相关工作经验或有医学背景者优先录用。
      岗位职责:
      1、负责客户体检报告的分类,通知客户领取报告。
      2、接听客户咨询电话,对客户提出的疑问进行解答。
      3、完成部门领导交付的其他工作。
    • 收回
  • 护理部

    • 采血护士

      任职要求:
      1、20~40周岁,护理及相关专业中专及以上学历。
      2、熟练掌握本专业护理常规,具有良好的职业素养,能独立解决本专业方面常见问题。
      3、工作认真负责沟通能力强,团队精神好,有服务意识。
      4、有护士证,并可以变更注册。
      岗位职责:
      1、负责体检客人的血液采集工作。
      2、严格执行无菌技术操作规程,熟练掌握静脉穿刺技术。
      3、认真执行三查七对制度,一旦发现有误,立即与相关部门进行确认。
      4、做好当日工作量的核对、登记、统计工作。
      5、负责采血物品的请领和保管,并做好使用消耗登记。
      6、负责采血室内的消毒工作。完成上级领导安排的其他工作。
    • 导检护士

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      岗位职责:
      1、配合好医生、护士做好导检分诊。
      2、工作简单轻松,欢迎应届毕业生,实习生。
    • 护士

      任职要求:
      1、中专以上学历,护理专业,有护士资格证和执业证。
      2、专业精湛、工作细致、具有良好的医德和敬业精神。
      3、亲和力强,形象气质佳。
    • 收回
  • 营销中心

    • 健康顾问(营销中心)

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      岗位职责:
      1、为客户提供医疗健康管理方面的咨询。
      2、负责与客户沟通,建立和维护客户关系,获得和培养潜在客户,拓展客户量。
      3、负责拓展销售市场,承担市场推广工作。
      4、完成既定业绩目标。
    • 高级客户代表

      任职要求:
      1、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。
      2、具备较强的人际开拓能力、沟通技巧。
      3、具有高度责任感,能接受挑战和较大工作压力。
      岗位职责:
      1、负责企事业单位福利体检的联系工作,为客户提供医疗健康管理方面的专业咨询。
      2、负责与客户沟通,建立和维护客户关系,获得和培养潜在客户,拓展客户量。
      3、负责维护客户关系,拓展销售市场,承担市场推广工作。
      4、完成既定业绩目标。
    • 渠道经理

      任职要求:
      1、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑。
      2、具备强烈的市场竞争意识,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。
      3、具有团队合作精神,组织协调能力强,有良好的个人信誉及职业操守。
      4、能够独立完成合作方案,熟练办公软件。
      岗位职责:
      1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息。
      2、负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动。
      3、进行体检销售渠道资源的整合,协助项目完成业绩目标。
      4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行以及体检市场调研和需求分析。
      5、制定销售计划和销售预算,负责年度销售的预测,目标的制定及分解。
    • 渠道专员

      任职要求:
      1、一年以上相关医疗行业相关工作经验,大学应届毕业生优秀者可考虑。
      2、具有工作激情、敬业,思维清晰,形象谈吐佳。
      3、具有良好的团队协作精神、执行力强、抗压能力强。
      岗位职责:
      1、寻找医疗管理渠道合作者,分析行业推广渠道发展趋势。
      2、配合执行体检行业渠道开发成本分析和控制方案。
      3、审查渠道合作者的资格,并进行联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。
      4、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等。
      5、完成领导临时交办的其他任务。
    • 收回
  • 运营中心

    • 网络健康顾问

      任职要求:
      1、临床相关专业大专以上学历。
      2、能够熟练操作电脑,打字每分钟50字以上。
      3、有良好的服务精神和团队意识反应灵敏,善于学习,勇于接受新鲜事物。
      4、有临床经验者及网络咨询经验者优先。
    • 推广专员

      任职要求:
      1、利用各种互联网资源平台推广网站、产品、品牌及服务,提升知名度和美誉度。
      2、两年以上网络推广工作经验。
      3、丰富的网络推广经验,熟悉微信、微博、百度经验、百科、问答、文库、下载站、论坛等推广渠道的推广,至少精通其中两种推广方式。
      4、有点小文采的优先;各种粉丝过万的优先。
      5、熟悉各种常用软件操作、懂视频、音频、图片处理者优先。
      岗位职责:
      1、发掘各种推广渠道。
      2、撰写推广方案,完成推广创意。
      3、利用各种互联网资源完成推广目标。
      4、测评推广效果。
    • 高级电话客服

      任职要求:
      1、20-30岁,身高1.60-1.65,体重120斤以内。
      2、外貌端正,形象气质佳,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力。
      3、对销售工作有较高的热情。
      4、思维敏捷,具备较强的学习能力和良好的沟通能力及承压能力。
      5、具有良好的职业道德,有责任感和积极的工作态度。
      岗位职责:
      1、通过电话,网络聊天工具搜集客户的资料并了解客户需求,开发促成客户。
      2、熟练掌握专业的医学知识,向客户进行介绍和推广,完成销售业绩。
      3、研究市场行情,积极寻找目标客户,开发客户渠道。
      4、维护老客户,挖掘客户的最大潜力。
    • 网站编辑

      任职要求:
      1、熟悉互联网,熟练使用办公软件。
      2、有一定文字编辑能力,写作能力强。
      3、具备较强的沟通和学习能力,工作认真扎实。
      4、医学、计算机等相关专业或从事过医学编辑者优先。
      5、同时也欢迎有意投身网络事业的应届毕业生应聘。
      岗位职责:
      负责网站文章的采集、编辑、发布和网站日常更新工作。
    • 营销代表

    • 新媒体编辑

      任职要求:
      1、广告传播、计算机、新闻或文学相关专业。
      2、熟练掌握各种办公软件,会PS、网络技术。
      3、热爱社交媒体,如微博、微信等。
      4、有一定的文字功底。有文案、策划、媒体实习经历者优先。
      5、对新媒体营销和传播方式的了解,责任心强,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神。
      岗位职责:
      1、协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如微博、微信运营等。
      2、协助社交媒体内容、活动的策划工作。
      3、协助监测微博,负责行业热点新闻、信息的收集采编工作。
      4、收集社交媒体平台的热门文章、信息,进行整合分享。
    • 文案策划

      任职要求:
      1、文笔流畅,有较强的文字写作功底和表现力。
      2、有较强的产品和活动策划能力、文案能力,较强地市场分析和判断能力。
      3、具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力。
      4、有文案策划相关工作经验者优先。
      岗位职责:
      1、负责连锁机构各网站的更新、维护以及用户友好度的提升。
      2、各个分院新闻动态、行业动态新闻、软文的搜集、整理、写作,保证各站新闻动态的定期更新。
      3、各个店面相关活动及节日促销、提升网站流量专题的策划上线。
      4、公司宣传资料的前期策划以及文字筹备。
      5、其他广告、创意文字的撰写。
      6、善于策划网站活动,并能够监督、分析活动的结果及时进行反馈。
    • web前端开发

      任职要求:
      1、精通基本的HTML/CSS网页制作技术,对页面的结构设计和样式应用有充分的理解。
      2、能够快速解决ie、firefox、chrome等主流浏览器的兼容性问题。
      3、熟悉Javascript,能独立完成Javascript代码的编写和优化工作,能熟练使用JQuery。
      4、对用户体验,交互设计等有深入的理解,对前端页面代码结构及前端交互性能有深入的理解。
      5、了解PHP程序开发语言,能配合开发人员进行页面联调整合。
      6、良好的项目意识和沟通表达能力,工作积极主动,能承受一定的工作压力。
      7、较强的学习和领悟能力,思维活跃,接受新事物能力强。
      8、一年以上工作经验,熟悉Html5+Css3,熟悉织梦或帝国后台者优先。
    • 渠道经理

    • 渠道专员

    • 收回
  • 院办

    • 院长

      任职要求:
      1、有10年以上医疗方面管理经验。
      2、具备良好的沟通能力,能承担体检中心内外经营和管理的任务。
      3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力,熟悉医疗法律法规。
      4、有极强的宏观控制能力、组织协调能力和团队建议能力。
      5、具有良好的敬业精神和团队精神。
      岗位职责:
      1、负责全院经营、护理、院感、等各项业务工作。
      2、主持中心的日常工作目标制定及开展,全面负责并实施体检中心的整体业务规划与经营战略。
      3、组织实施公司决议,完成集团下达的目标任务。
      4、抓好体检中心的经营管理和质量考核工作,对中心成本进行管控,提高经济效益,最大限度地调动员工的工作积极性。
      5、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,保证医疗工作正常有序的开展。
      6、全面落实各项市场任务指标、经营指标、并完善医疗服务和各项管理指标。
    • 副院长

      任职要求:
      1、医学相关专业本科以上学历,副主任医师以上职称。
      2、至少5年以上医院、体检中心等医疗系统管理工作背景,具备全面的医疗管理业务知识和能力。
      3、熟悉体检行业和健康医疗市场,有体检中心(医疗服务机构)管理工作经验者优先。
      4、熟悉医疗法律法规,掌握先进经营管理理念,善于处理和利用行业资源背景。
      5、具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力。
      6、较强的敬业精神和自我激励能力,注重实干和团队管理。
      岗位职责:
      1、全面负责开展体检中心业务运营、团队建设管理,日常事务等相关工作。
      2、搜集整理行业信息,根据用户需求,优化体检产品,优化服务质量。
      3、对体检差错、投诉进行调查核实及时提出处理意见并有针对性的进行汇总分析。
      4、随时了解、掌握各科室工作运作情况,及时解决存在的问题,不断提高体检、服务质量。
    • 院长助理

      任职要求:
      1、本科以上学历,医院管理专业、临床医学毕业,有医院管理的工作经验优先。
      2、熟知医院经营管理相关规范及工作流程,有很强的沟通协调能力。
      3、熟悉医疗业务及医院管理流程,能对医院经营数据及市场情况进行分析。
      4、善于医院业务流程优化重建,执行能力强。
      5、较好的人际沟通能力,且能够公正处理问题。
      岗位职责:
      1、协助院长经营管理体检中心,帮助院长跟踪落实相关任务。
      2、分析体检中心的相关经营数据,为院长提供决策分析资料。
      3、牵头推动落实专项工作(院长根据管理实际情况而定)。
      4、牵头梳理流程,形成经验制度并传承培训。
      5、协助院长接待处理部分对外关系。
    • 总经理助理

      任职要求:
      1、年龄在20-35岁,本科专业以上学历,一年以上相关工作经验优先。
      2、具有较强的文字功底,写作能力,有较强的组织和协调能力。
      3、工作作风严谨、勤奋、有责任感,对工作及企业认真负责。
      岗位职责:
      1、负责总经理的办公服务工作。
      2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料,以及起草总经理的会议材料。
      3、负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项。
      4、适应经常出差。
    • 财务总监

      任职要求:
      1、财经、会计、金融类专业统招本科及以上学历。
      2、年龄35岁~45岁;五年以上财务总监岗位工作经验。
      3、具有丰富的公司财务管理、资金筹划、融资经验。
      4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。
      5、优秀的人际交往和谈判能力,良好的职业道德和团队协作精神。
      6、注册会计师资格或高级会计师任职资格者优先考虑。
      7、有上市公司工作经历以及投融资经验者优先考虑。
      岗位职责:
      1、向总经理提出财务管理、运作方面的意见和建议。
      2、对总经理、财会部门和财会人员以及有关人员在决策与经营过程中执行财经法律、法规情况进行监督,有权查阅、检查财务会计资料,监督其日常经济活动。
      3、参与拟订和审核重大经营计划和实施方案,包括年度预决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹融资计划和利润分配方案、经营班子年薪方案、弥补亏损方案等。
      4、参与贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动。
      5、对资产变动和大额资金流动事项实行重点跟踪报告,做到事前、事中和事后监督;资产变动包括:全资、控股企业的改制、兼并、破产、解散、关闭、债务重组、资产转让、贷款担保和资产抵押等。大额资金流动包括:数额较大的资金调拔和现金支付;公司对外举债,担保、发行债券等。
      6、对属下全资、控股企业的财务运行和财务决策活动进行监督,审核对外报送的财务报告,确认其准确性。
      7、对下属单位主管财会工作的财务经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议。
      8、定期向总经理报告资产运作、财务状况和重大经营计划和方案实施情况以及其它应报告的事项。
    • 保洁

      任职要求:
      1、男女不限,身体健康。
      2、有相关工作经验者优先考虑。
      岗位职责:
      1、保证按质按量完成所分配的工作内容。
      2、听从分配和安排。
    • 网管

      任职要求:
      1、年龄25-35岁之间,大专以上学历。
      2、工作积极主动、有服务意识。
      3、有相关工作经验者优先录用。
      岗位职责:
      1、负责各部门电脑运行畅通,及公司内部网线的维护等工作。
      2、完成上级领导交付的其他工作。
    • 收回
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  • 温馨提醒:面试请携带一份简历
  • 工作地点:北京市朝阳区曙光西里甲6号时间国际大厦1号楼27层02-03(近三元桥地铁)